4月22日下午，beat365英国官网网站人才培養主題研讨會在F716召開。學院班子成員、各系主任和支部書記、學科方向帶頭人、專業責任教授參加會議。會議由學院黨委書記董卓甯主持。
董卓甯傳達了學校人才培養大會精神，介紹了學院綜合改革的背景、意義和思路，指出改革學院“生産關系”的重點是優化體制機制，壓實基層組織責任、明确責權利。院長闫曉軍從存在問題、改革目标、改革思路和任務舉措等四個方面，詳細介紹了學院綜合改革總體方案。
副院長孫大坤彙報了本博貫通培養方案的制定原則，包括整合課程設計和畢業設計、設置貫通課程和進階課程、轉入轉出機制等。提出了基層教學組織建設的思路，明确了各系在名師培育、課程建設、教材建設等方面的責權利，明确了心動科教中心在人才培養和學科建設中的職能。院長助理李育隆彙報了即将進行的碩士研究生培養方案修訂工作方案，提出了降低學術學位和工程學位課程重合度的一系列舉措，包括将卓工核心課納入工程學位培養方案等。院長助理範雨彙報了本科各專業核心實驗課的改革情況，包括實驗内容、課程變動和培養方案變動等。
與會人員圍繞學院綜合改革方案中的基層教學組織建設、學科-平台-團隊一體化建設、考核評價和績效管理機制等内容進行了充分交流。與會人員普遍認可改革方案中的“三橫三縱”體系框架和運行機制，對院-系兩層考核評價機制的實施細則、型号創新中心、國際合作中心、校企合作中心的運行思路提出了建設性意見。
